Внимание! Данная версия сайта устарела и более не обновляется. Перейти на новый сайт
Размер шрифта:

Объявление о приеме документов (13.10.2015 - 02.11.2015) для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Территориальном управлении Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом в Воронежской области

12.10.2015

 

1.                Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Воронежской области (далее – Территориальное управление) проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной службы:

 

Структурное подразделение

Отдел финансового обеспечения, делопроизводства и кадров

Наименование должности

Категория и группа должности

Начальник отдела

руководитель, ведущая

 

К претендентам на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

начальник отдела финансового обеспечения, делопроизводства и кадров должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций, стоящих перед Территориального управления.

2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением черно-белой фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см. (сокращения и исправления не допускаются);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

к) при наличии – копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

л) при наличии – копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);

м) автобиография (заполнение собственноручно);

н) при наличии – документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

о) при наличии – копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

п) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

         Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

4. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения их в кадровый резерв по каждой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте Территориального управления в сети Интернет.

Документы претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

7. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «13» «октября» 2015 г. по «02» «ноября» 2015 г.

Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес приема документов: 394006, г. Воронеж, ул. 9 Января, д.36, комн. 403. Предварительная запись по телефону: 8 (473) 239-51-84.

8. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 8 (473) 239-51-84.

.

 

Заместитель начальника отдела                                           О.И. Серикова

Опубликовано: 12.10.2015 16:26:34 / Последнее изменение: 12.10.2015 16:29:37

Иной документ Территориального управления Росимущества
от 12.10.2015

Тема документа:
Госслужба

Раздел документа: